CPF et retraite : attention à ne pas perdre vos droits
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque salarié de se former tout au long de sa carrière. Mais attention : le CPF prend fin avec la vie active. Dès votre départ à la retraite ou à partir de 67 ans, votre compte n’est plus alimenté et vos droits deviennent inutilisables.
Pourquoi le CPF s’arrête à la retraite ?
Le CPF a pour objectif de maintenir l’employabilité des personnes en activité. Une fois retraité, vous ne relevez plus du monde du travail : le compte s’éteint donc naturellement.
C’est pourquoi il est essentiel de prévoir vos formations avant la retraite afin de profiter pleinement de vos droits.
CPF et retraite : les deux exceptions à connaître
- Cumul emploi-retraite : si vous reprenez un emploi après votre départ à la retraite, votre CPF est réactivé automatiquement.
- Compte Engagement Citoyen (CEC) : les droits acquis grâce à vos activités bénévoles ou de volontariat peuvent, dans certains cas, être utilisés après la retraite.
Anticiper pour ne rien perdre
Mieux vaut agir avant la retraite.
- Vérifiez votre solde CPF dès maintenant.
- Planifiez une formation avant la liquidation de vos droits.
- Si la demande est validée avant votre départ, la formation reste valable, même si elle débute après.
Anticiper, c’est préserver vos droits et valoriser vos compétences avant la fin de votre carrière.
CPF et retraite : à retenir
Le CPF et la retraite ne sont pas compatibles : le compte s’arrête à 67 ans ou dès la liquidation des droits. Anticiper votre départ, c’est éviter de perdre vos droits et valoriser vos compétences. Suivre une formation avant la retraite, c’est aussi préparer l’après : développer de nouvelles compétences utiles pour des projets personnels, associatifs ou de bénévolat. Formez-vous tant que vous êtes actif, et clôturez votre carrière en toute sérénité.
